公司拖欠工资，不执行，法院会怎么判断？
2023-07-02 11:56:07
律师解答共有3条
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公司拖欠职工工资，如果公司对判决不执行的，职工可以在两年内依法申请法院强制执行；而法院在收到申请执行书之后，应当在六个月内及时予以执行，否则职工可以向上一级人民法院申请执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 -
公司拖欠职工工资，如果公司对判决不执行的，职工可以在两年内依法申请法院强制执行；而法院在收到申请执行书之后，应当在六个月内及时予以执行，否则职工可以向上一级人民法院申请执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 -
用人单位拖欠工资经法院判决后，有能力履行但拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决的，用人单位主要负责人可能会被予以15日以下的拘留。
《民事诉讼法》第一百一十一条第一款第六项和第二款的规定，诉讼参与人或者其他人有拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定行为的，人民法院能够根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，能够对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
