法律问答
请问3月31日,月薪5200,一个月休息两天,只有20天,5200除30天算不算
讨薪
2023-07-02 14:14:08
律师解答共有3条
您好,按
合同
约定
一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息四天。一个月休息两天的情况,通常算工资以三十天计算,就是把自己的底薪除以三十天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。
工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律分析:一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息四天。一个月休息两天的情况,通常算工资以三十天计算,就是把自己的底薪除以三十天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。
工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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