你好，我想问一下，五一赶上周末，公司只放一天假，二号三号照常上班，而且双薪，违法吗？
劳动合同纠纷
2023-07-02 14:50:38
律师解答共有2条
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
法定节假日应该是带薪休息的，如果要加班则要支付双倍或三倍的加班费。因此，单位扣除你在节假日的工资是违法行为，你可到当地劳动保障部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
