非法招用未成年人的，会受到什么样的处罚？
未成年人犯罪
2023-07-02 23:32:08
律师解答共有3条
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你好，需要承担刑事责任
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法律分析：用人单位非法招用未成年人的会受到的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款；情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 -
一、非法拘禁未成年怎样处罚
1、非法拘禁未成年的处罚标准，具体如下：
（1）非法拘禁未成年，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；
（2）具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
（3）致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
二、非法拘禁的构成要件是什么
非法拘禁的构成要件如下：
1、侵害的对象，是依法享有人身权利的任何自然人；
2、客观上表现为非法剥夺他人身体自由的行为；
3、非法拘禁罪的主体既可以是国家工作人员，也可以是一般公民；
4、非法拘禁罪在主观方面表现为故意，并以剥夺他人人身自由为目的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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