法律问答

你好,请问一下我在公司宿舍被外来人员殴打至轻伤公司有义务赔偿我吗?

工伤索赔
2023-07-03 09:48:12
律师解答共有3条
  • 职工在单位与同事打架受伤可起诉侵权责任。首先民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任,同时适用侵权责任归责原则的一般原则:过错责任原则
    法律依据:
    中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
    行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。

    依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    第一百二十条
    民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
  • 当事人在工作时把别人弄伤了的,应由用人单位承担侵权责任。而用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。如果是劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
    法律依据:《民法典》第一千一百九十一条
    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
  • 职工引发的打架单位一般不承担责任,单位只对职工的职务行为承担民事替代赔偿责任。职工间打架互殴完全是因为职工的问题,不能因为有职工身份出了问题就找单位负责,这与现代负责的“责任自负”原则是相抵触的。
    若职工打架,单位要负责,职工会更加肆无忌惮反正有单位承担责任,这与法治精神也是不符的。
    法律依据:
    《民法典》第一千一百九十一条
    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
    用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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