法律问答

我想问一下，公司已经旷工三个小时了，解雇员工能不能得到赔偿

劳动合同纠纷

2023-07-03 11:20:39

依据公司规章制度处理
解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可以要求补偿：
1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；
2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；
3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为，但这些规章，工人并不知道；
4、公司没有同你签订劳动合同，这一条需要你保留其他有劳动关系的其他证明材料，如工装、工作证、打卡记录、工资发放流水等；
5、不在合同规定试用期等其他情况。
法律分析：公司开除员工的条件有：在职期间违反用人单位规定的可开除。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条严重违反用人单位的规章制度的，立即解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位解散员工赔偿标准是怎样的

企业法律顾问 795

解雇员工赔偿协议范本

解雇员工赔偿协议范本

单位倒闭解除劳务合同应给职工赔付多少

劳动合同知识 727

单位倒闭解除劳务合同应给职工赔付多少

不胜任工作被解雇员工能有补偿金吗

劳动合同纠纷 835

您好，公司一开始就被解雇了，员工能不能要求赔偿？

被公司解雇的赔偿如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；

有关员工工伤赔偿协议书

有关员工工伤赔偿协议书

想问一下，公司已3个小时旷工为由辞退员工能拿到赔偿吗?

公司以不能胜任工作为由辞退员工的，员工一般不可以获得赔偿，但可以获得经济补偿。该辞退情形属于无过错性

员工非工伤死亡赔偿协议书范文

员工非工伤死亡赔偿协议书范文

我被公司解雇了，拿到解除劳动合同，能不能申请赔偿？

解除劳动合同的赔偿： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳动者

我在公司上班八个月被公司解雇，请问能得到赔偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

唐山律师唐山找律师遵化市律师遵化市找律师唐山劳动纠纷律师唐山劳动合同纠纷律师

乐亭县律师滦南县律师滦州市律师迁安市律师迁西县律师玉田县律师遵化市律师路南区律师路北区律师古冶区律师开平区律师丰南区律师丰润区律师曹妃甸区律师

唐山房产纠纷律师唐山公司法律师唐山合同纠纷律师唐山婚姻家庭律师唐山交通事故律师唐山劳动纠纷律师唐山刑事辩护律师唐山债务债权律师