每天12小时的工作时间是什么？：不签就业合同合法吗？元旦加班费只有50元，春节期间只有30元，第一天和第二天，每天只有一百元，我们被无缘无故解雇。我们能起诉他们吗？
无故辞退
2023-07-03 12:18:12
律师解答共有3条
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用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。
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工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，不支付加班费的，可以通过协商或者申请仲裁解决，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
