停工留薪期与工亡补偿金有什么关系
工伤索赔
2023-07-03 13:32:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
停工留薪期与工亡补偿金的关系：工伤职工停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金，没有一次性工亡补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。 -
停工留薪期与工亡补偿金有下列关系：工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金，没有一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。 -
停工留薪期与工亡补偿金的关系是：伤残职工停工留薪期因工伤导致死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇，不再享有停工留薪的待遇。其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
停工留薪期与工亡补偿金有什么关系
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
停工留薪期与工亡补偿金有什么关系
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
停工留薪期的待遇有哪些？
劳动维权
劳务关系有高温补贴吗
高温补贴费用
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
停工留薪期与工亡补偿金有什么关系
马上提问
3456 位律师在线解答中...
停工留薪期限是多久
工伤医疗待遇
什么是停工留薪期
工伤停工留薪
工伤停工留薪工资谁出？
劳动维权
用人单位在职业病防治方面的责任有什么
职业病资讯
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于工伤停工留薪的解释
工伤知识
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师