个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。无论有多少商店,只要个体经营者与劳动者形成劳动关系,就应当签订劳动合同。
如果他们不签订劳动合同,那是违法的。当个体户不知道是否要签订劳动合同等条款,为自己解决和带来利益时,可以向律师求助。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用
劳动合同法。