未满16与主播公司签订合同，未到期辞职的合同有效吗？
劳动合同纠纷
2023-07-03 16:06:14
律师解答共有3条
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未签署未履行的合同无效。当事人采用合同书形式订立合同的，应当均签名、盖章或者按指印。当事人未签署也未实际履行的，合同不成立，因此也不具有法律效力。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 -
分情况而定。
八周岁以下的未成年人属于无民事行为能力人，签订的合同都是无效的。
八周岁以上的未成年人属于限制行为能力人，签订的主播合同其法定代理人追认的，合同是有效的；未追认或拒绝追认的，合同是无效的。
但是独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为无需经过追认。
如果已满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，属于完全民事行为能力人，签订的主播合同是有效的。
法律依据：《民法典》第十九条，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
《民法典》第二十条，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。 -
不满十六周岁的未成年人签订的主播合同属于无效合同，自始不发生法律效力
而对于年满十六周岁的能以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，所签订的主播合同是有效的
因为主播合同本质上是一种劳动合同，不满十六周岁的人是无权签订劳动合同的
《劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利法律依据：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
