法律问答
四个人被人雇佣打了一个人??轻伤??目前抓到两个人 两个人跑了??目前应该怎么办
2019-05-28 11:47:40
律师解答共有2条
根据我国有关法律的具体规定,通常情况下,被人故意打在轻微伤。该行为违反了治安管理处罚法第43条之规定,涉嫌殴打他人或者故意伤害,依法应追究打人者的治安行政责任。
民事损失也要赔偿。
不达刑事追究标准,不能追究刑事责任,也不能刑事拘留。
可以治安拘留。
工作期间因履行工作职责被他人打伤,可以申请工伤认定,如果并非因履行工作职责被打伤,则不属于工伤,无法获得工伤补偿。
按
工伤保险条例
规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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