我是未成年人，但我没有签订合同，工作了一周，没有发工资怎么办？
讨薪
2023-07-04 11:30:46
律师解答共有3条
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如果没有理由就拖欠工资的，可到劳动局反映或投诉用人单位。反映之后还没有发工资的，可先仲裁，后诉讼。
如果用人单位不发工资并且没有签订劳动合同的，不仅可以通过法律的途径要回所得报酬，而且可以主张拿回两倍的薪酬。 -
要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。
劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)以及被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
