我去年生病了，被公司解雇了。我现在能起诉这些公司吗？
劳动合同纠纷
2023-07-04 14:28:13
律师解答共有2条
-
当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
职工生病期间被辞退又没有补偿，当然可以去用人单位所在地人民法院起诉用人单位的。
但是有必要提醒提问者、注意在以下条件下起诉是得不到人民法院法律保护（要败诉的）：
1、提问者患病并无二级以上医保定点医院的病假证明的；
2、整个患病医疗期（含累计）已经超过国家规定的最长医疗期限，并且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
3、用人单位已经提前三十日以书面形式通知提问者解除合同的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师