法律问答
我是
劳务派遣
合同
,签订了年薪休假,但是单位没有安排休假。我能做些什么来维护我的权益?
劳务派遣
2023-07-04 20:34:08
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单位不安排职工休年休假,又不给予年休假工资报酬的,职工可以向
劳动监察
部门进行举报,或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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2023.07.04 20:31:48 解答
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您可以向单位所在地的区县级
劳动仲裁
院(设在人社局)申请劳动
仲裁
,要求安排年休假。年休假争议属于劳动仲裁院的受案范围,劳动仲裁院会受理并裁决您胜诉的。
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2023.07.04 20:32:15 解答
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您可以向单位所在地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁,要求安排年休假。年休假争议属于劳动仲裁院的受案范围,劳动仲裁院会受理并裁决您胜诉的。
劳动纠纷律师团队
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2023.07.04 20:34:08 解答
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我是劳务派遣合同,签订了年薪休假,但是单位没有安排休假。我能做些什么来维护我的权益?
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我是劳务派遣合同,签订了年薪休假,但是单位没有安排休假。我能做些什么来维护我的权益?
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