也就是说，我在一家人力资源公司工作了两个月。当时，我同意完成任务并支付基本工资。工资压力为一个月，我没有和我签订劳动合同。第二天，我告诉我不要这样做。我的工资计算不是基本工资，然后我在两个月内支付了1000元
讨薪
2023-07-05 03:12:32
律师解答共有1条
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法律分析：可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
