上班的时候跟我说每个月4200-5000，但是实际保底工资是1800，和我预算的工资不一样
讨薪
2023-07-05 05:26:08
律师解答共有3条
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你现在是在职还是想离职的状态，你有证据吗？waq
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保底工资计算方式：月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数,
一、工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
二、双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
三、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
法律分析：保底工资是最低的工资标准，如果是计件工资保底，超过规定的工作量就须支付相应的提成。至于全勤奖是按企业内部规定办理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
