你好，张律师，我有一点问题要咨询，我上个月去了一家公司工作，我的朋友帮忙联系，给我工资是41个月，每月休息4天，但几天前因为家里的一些事情，我辞职了，我12月出勤26天，休息5天，现在付工资，公司告诉我，第一个月工作没有月休息，多少天，多少天工资，合理吗？
讨薪
2023-07-05 05:48:09
律师解答共有3条
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可以向劳动监察大队投诉
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您好，很高兴为您解答。根据单位的相关薪酬计算标准
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法律分析：辞职后的工资应当按照：月工资÷
21.75×实际出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
