小时工不到一个月就辞职了，离职需要多长时间？
劳动合同纠纷
2023-07-05 06:30:58
律师解答共有3条
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法律分析：离职不一定需要届满三十天，要按照实际情况来决定。辞职不一定要提前三十天通知用人单位。如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》规定情况的，那么劳动者可以通过书面的形式，提出解除劳动关系。
劳动者递交完辞职信后，劳动者就可以立即离职了，不需要经过用人单位的批准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
法律分析：
1、劳动法规员工一般辞职需要提前三十天提出，那么辞职申请书有效期即为30天。
2、提出辞职三十天后，无论是否批准，都视为合法程序辞职。可以办理离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
根据劳动法规定辞职需提前一个月提出，也就是说辞职后需要在一个月之内完成离职交接。
具体辞职后需要多久可以离职，工作岗位不同以及工作需要所需的离职期不同，各公司可根据行业岗位特点来设定，最长不超过1个月即可。
由此可见，辞职后需要多久离职决定于工作交接时间的长短。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
