法律问答
拖欠工资一年半,就是不给
讨薪
2023-07-05 10:16:13
律师解答共有3条
法律分析:拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地
劳动监察
部门投诉。
2、去人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
。
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
拖欠工资不发怎么解决:在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,协商无果,可以采取以下法律手段来解决:一向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话12333;二向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;三诉讼途径。这又分三种情况:
(一)经劳动仲裁的案件,任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
(二)是经仲裁后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;
(三)劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。
拖欠工资不发怎么解决:在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,协商无果,可以采取以下法律手段来解决:一向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话12333;二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;三诉讼途径。这又分三种情况:
(一)经劳动仲裁的案件,任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
(二)是经仲裁后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;
(三)劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。
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