法律问答
辞职老板不放人,辞职信未满一个月
劳动合同纠纷
2023-07-05 10:24:15
律师解答共有3条
你好,协商不成建议及时搜集
证据
向
劳动监察
大队投诉、举报或直接申请
劳动仲裁
依法提前一个月辞职,届满三十天,公司仍不批准的,视为劳动
合同
已经解除,你可以要求办理交接手续,并结清工资;公司收取押金的行为是违法的,你可以向当地劳动局劳动监察大队投诉要求及时处理,也可以直接申请劳动
仲裁
劳动者入职不满三个月,可采取下列方法辞职:与用人单位协商解除劳动合同;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,单方面辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职没干满一个月的工作如何发放
劳动合同纠纷
135
交通银行辞职报告篇一
安全环保
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
辞急工不批是不是合法
01:36
2345
公司员工不辞而别违法吗
员工违纪处理
969
入职不满一个月,辞职需要多久时间
劳动合同纠纷
1995
辞职一个月不放人怎么办
在员工依法提出辞职后老板不放人的,员工可以和老板协商;协商不成,向企业劳动争议调解委员会、依法设立的
人咨询过
继续咨询
餐饮员工辞职报告范文
婚宴酒席
324
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
教师辞职报告范文
合同范本
324
辞职中介说不到三个月不给离职单
这个可以去劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
我这边试用期一个月内辞职,他不放人
试用期辞职不批,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人咨询过
继续咨询
我辞职说了一个月了,不放人
提出离职公司不放人的处理办法是:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
汉中律师
汉中找律师
宁强县律师
宁强县找律师
汉中劳动纠纷律师
汉中劳动合同纠纷律师
汉中律师
城固县律师
佛坪县律师
留坝县律师
略阳县律师
勉县律师
南郑区律师
宁强县律师
西乡县律师
洋县律师
镇巴县律师
汉台区律师
汉中房产纠纷律师
汉中公司法律师
汉中合同纠纷律师
汉中婚姻家庭律师
汉中交通事故律师
汉中劳动纠纷律师
汉中刑事辩护律师
汉中债务债权律师