请丧假遇到周六周日，那么周六周日算丧假吗？
劳动合同纠纷
2023-07-05 11:42:17
律师解答共有3条
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一、丧假不包含周六日的，也就是说如果丧假批你三天的话，那加上周
六、周日你就可以休息五天了。
二、丧假一般不得超过5天，如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。
三、丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 -
法律分析：根据我国相关法律规定，对于丧假是不包括周六周日的，周六周日也是可以单独休息的。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 -
根据相关的法律法规规定，丧假不包含节假日、星期
六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
