应违反公司规章制度，在公司厕所抽烟被辞退有赔偿嘛
无故辞退
2023-07-05 13:04:10
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律师解答共有3条
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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你好，看情况确定
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您好，要看公司的规章制度是否经过公示，是否合理，建议申请劳动仲裁
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