法律问答
带薪培训已经五天了,没有签
合同
,辞职有工资吗?
讨薪
2023-07-05 13:56:09
律师解答共有3条
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:没签合同辞职在试用期有工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,用人单位需要支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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