法律问答
未能签订劳动
合同
,且自动离职的公司不支付工资,能否申请
劳动仲裁
?
讨薪
2023-07-05 18:28:08
律师解答共有3条
您好,如果公司没有与用人单位签订劳动合同,劳动者可以要求公司支付从第二个月起的双倍工资差额,建议委托律师
代理
,向劳动人事争议
仲裁
委申请仲裁。
我国
劳动合同法
第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
”因此,你可以 申请劳动仲裁 ,要求单位支付你 未签劳动合同 的二倍工资。
在与用人单位协商无果的情况下,劳动者可以去
劳动监察
部门去反映,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自身权益。
法律依据:《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
劳动仲裁需要准备的材料有:
1、
劳动关系
证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等;
2、离职时间证明,如:解除劳动通知书,辞工单等;
3、工资数额及未发放的证明,如:工资条,工资银行卡流水,考勤流水等。
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