问我老婆生孩子，我的生育保险能不能报销

法律分析：生育保险报销条件：
1、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定；
2、用人单位足额为女性缴纳生育保险；
3、女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上；
4、女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律分析：一般来说，只有女方没有工作单位，未就业且无处报销时，才能在生育时用其配偶的生育保险报销相关的医疗费用。如果女性有工作单位的话，就不能用其配偶的生育保险报销生育的医疗费用了。
而且男性想要享受生育保险待遇的话，在其配偶生育的当月得处在正常缴纳保险费的状态，且得连续缴纳生育保险满10个月。并且需要提供其配偶的无收入证明或者就业失业登记证。
可由男职工单位开具加盖了公章的《配偶未就业（无劳动收入）证明》，或由其配偶户籍所在地的居（村）民委员会开具无工作的证明。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

法律分析：
1、现在生育保险是并在医疗保险内一起买的.无论是男是女,无论有无小孩都要买.
2、要报生育险必须要有准生证，只要有准生证，无论是生孩子还是流孩子（非故意人流）都可以报生育保险。
3、如果男女双方都有生育保险，那么只能报女方的生育保险。女方能按报销金额的100%领取；如果女方有男方没有，还是按女方100%领取；如果只有男方有，那么就按男方的计算，但只有50%领取。
4、至于报销金额，这个按社保工作人员算，一般与上年职工市平工资、个人缴费年限有关。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。