法律问答
就我工作而言,还不到一个月,发现工作不适合自己辞职,能拿到工资吗?
讨薪
2023-07-06 09:26:10
律师解答共有3条
工作不到一个月被辞退有工资。支付的工资要根据劳动者实际工作的天数和签订的劳动
合同
中约定的工资进行计算。若是用人单位违法辞退的,劳动者可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
工作不到一个月被辞退,有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律分析:如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设
劳动监察
中队或者区人力资源和
社会保障
局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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