法律问答

你好,我17岁在酒店工作的时候和老板吵架了,想走,她说走了就不给工资怎么办?

讨薪
2023-07-06 09:56:12
律师解答共有3条
  • 根据我国劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。因此,当饭店老板不发工资的时候,可以通过以下方式解决:
    1.协商处理,可以先与餐厅协商,要求支付工资。
    2.劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
  • 法律分析:用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

  • 一、跟老板吵架走了工资怎么要
    1、跟老板吵架走了工资可以通过以下方法要:
    (1)劳动者可以先与老板协商处理;
    (2)协商不成的,可以选择通过调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法债权。
    2、法律依据:《中华人民共和国调解法》第二条
    本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
    第三条
    人民调解委员会调解民间纠纷,应当遵循下列原则:
    (一)在当事人自愿、平等的基础上进行调解;
    (二)不违背法律、法规和国家政策;
    (三)尊重当事人的权利,不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。
    二、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
    拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的,则是拖欠工资的行为,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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