我2号休假，公司5号集体放假5天，然后告诉我只能休息3天，其他3天自己请假，全勤也没了。我不想继续在这里工作，所以我写了辞职申请书，批准了这个月31号。结果，他突然告诉我不要来上班。我怎样才能拿到所有的工资，我能拿到半个月的补偿吗？
劳动合同纠纷
2023-07-06 10:24:22
律师解答共有3条
-
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中