法律问答
你好,我想咨询一下,我以前在一家电子厂工作,然后每月27日发工资。3月23日,我提出自己离开后没有去,然后3月27日没有给我发工资(3月27日是2月份发工资,因为一开始上班会压一个月的工资)。等了几天还是没发。昨天去问财务,说自己离开不算工资。这是副总裁说的
讨薪
2023-07-06 10:54:17
律师解答共有3条
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
法律分析:辞工不发工资,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
离职一个月工资还不发工资,劳动者可以向用人单位所在地或劳动
合同履行
地的
劳动仲裁
委员会申请仲裁,请求用人单位支付足额的劳动报酬;若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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