法律问答
你好。几天前,我找到了一份工作,交了200笔押金,但我没有去上班,他们没有把押金还给我
房屋租赁
2023-07-06 12:12:25
律师解答共有3条
法律分析:用人单位不得收取劳动者押金,收取劳动者押金应当退还,不论多久都是违法的。如果用人单位迟迟不予退还可以向当地的劳动局举报或者提出
劳动仲裁
,要求用人单位退还押金。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第四百七十条
合同
的内容由当事人约定,一般包括下列条款;
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)
违约责任
;
(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
若未提供劳动时向用人单位交付的押金,在法律上,用人单位收取押金的行为违反
劳动合同法
的规定,您应当设法提供
证据
证明已经将押金交给用人单位,并向用人单位所在的
劳动监察
大队投诉该单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
法律分析:若未提供劳动时向用人单位交付的押金,在法律上,用人单位收取押金的行为违反劳动合同法的规定,您应当设法提供证据证明已经将押金交给用人单位,并向用人单位所在的劳动监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
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