开具工作年限证明需要哪些证明材料？

工作年限证明可由用人单位为员工开具，并载明员工的姓名、性别、联系方式等身份信息；员工的工作岗位；工作年限；单位为其作证的意思表示；以及单位的盖章、日期等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

法律分析：需要开工作证明的几种情况：
1、申请签证使用；
2、申请信用卡、贷款使用；
3、就业考试使用；
4、职称评定；
5、申请交通补贴。工作证明需包含申请人的姓名、身份证号、所在部门、所属岗位、工作年限、获得技能以及单位名称。工作证明注意事项：
1、开工作证明要注意必须的格式；
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是工作证明复印件是无效的；
3、盖的章必须是单位的公章，而且必须是圆章。
法人开工作证明时需要写好工作证明的内容，填写正确格式，盖上公司的公章。需要注意以下事项：
1、开工作证明要注意格式，包括公司名称，职位以及收入多少；
2、开工作证明必须要盖章，也就是收入证明复印是无效的；
3、填入自己的相关信息，盖的章是单位的公章而且是圆章。
法律依据：《银行卡业务管理办法》 第五十一条 发卡银行的权利：
（一）发卡银行有权审查申请人的资信状况、索取申请人的个人资料，并有权决定是否向申请人发卡及确定信用卡持卡人的透支额度。
（二）发卡银行对持卡人透支有追偿权。对持卡人不在规定期限内归还透支款项的，发卡银行有权申请法律保护并依法追究持卡人或有关当事人的法律责任。
（三）发卡银行对不遵守其章程规定的持卡人，有权取消其持卡人资格，并可授权有关单位收回其银行卡。
（四）发卡银行对储值卡和IC卡内的电子钱包可不予挂失。

法律分析：以下材料可以当做工龄证明材料：
1、录用行政介绍信。
2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件。
3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。
4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。
5、从业时的工资册复印件。
6、原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)。
7、单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写)，须加盖公章。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。