交通事故与工伤竞争，对方保险公司按责任比例进行了相应的赔偿，包括误工费。请问，单位在治疗期间是否应支付工资
讨薪
2023-07-07 12:11:04
律师解答共有3条
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月，工伤评定伤残等级后，停发原待遇。 -
发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
