法律问答
辞职,老板不退押金,面试也没说要到年底才退
劳动合同纠纷
2023-07-07 13:01:51
律师解答共有3条
法律分析:辞职不退押金的劳动者可以到
劳动监察
部门投诉或者申请
劳动仲裁
。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律分析:辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动
仲裁
。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。
公司收押金已经违法,不退更违法,可以到监察大队投诉。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律分析:辞职了,公司却不退押金,劳动者可以保留好押金条的
证据
到当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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