提前30天提出口头辞职，到时候辞职离开，是否具有法律效力
劳动合同纠纷
2023-07-07 15:48:13
律师解答共有3条
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要书面的辞职报告，如果对方不认同的话，这是证据，如果对方认同口头也没关系的，建议最好是采用书面的辞职报告
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需要结合具体情况分析
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法律分析：口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
