法律问答

上个月,我没有签合同。我离开的时候没有发工资。后来,我去了劳动局。劳动局表示,如果我这个月31号不发工资,我会帮忙处理。但是今天老板说财务在家不上班,不发工资。我该怎么办?

讨薪
2023-07-07 19:46:08
律师解答共有3条

  • 一、不给发工资怎么办
    1、不发工资的处理办法如下:
    (1)到劳动行政部门举报;
    (2)到劳动仲裁委员会申请仲裁
    (3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    二、工资拿不到怎么起诉
    对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
  • 老板说没钱不发工资的处理方式为:如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:
    1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
    3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼
  • 法律分析:如果用人单位不发工资,你可以拨打全国人设服务电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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