您好，我试用期内离职公司未缴纳社保月休四天发工资按一个月30天计算，这是否合法？
讨薪
2023-07-07 21:46:09
律师解答共有3条
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员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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法律分析：试用期员工主动离职是有工资的，一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
