法律问答
拿到工伤鉴定书却没有做伤残鉴定辞职后,公司应该补充一次性就业补助金吗?
工伤索赔
2023-07-08 09:06:38
律师解答共有3条
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
工伤赔偿
包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
一次性就业补助金是根据员工工伤伤残等级来决定的,一次性就业补助金在离职后就可以拿到。法律依据:《社会保险法》第三十九条规定 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
治疗工伤期间的工资福利;
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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