法律问答
我在我实习的公司签订了三方协议。现在我已经毕业了。默认情况下,这家公司处于试用期状态,但劳动
合同
尚未签订。我现在想去。这是
违约金
还是违约金?
劳动合同纠纷
2023-07-08 10:42:24
律师解答共有3条
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守
商业秘密
约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
劳动合同违约金分以下三种情形:
一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。
二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与
知识产权
相关的保密事项的。
三、约定竞业限制条款的。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动合同违约金分以下三种情形:
一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。
二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。
三、约定竞业限制条款的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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