2月份只有28天，但是基本工资是3000，但是2月份店长只有28天的钱。200年的全勤每个月都要休一天(带薪假)，但是店长说一天没有200年的全勤，扣了十几块钱。他们这样对吗？
劳动合同纠纷
2023-07-08 11:08:16
律师解答共有2条
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法律分析：工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
