生育保险必须直到生产才能报销吗?怀孕期间离职可以报销吗?
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劳动者离职后一般不可以报销生育保险。在职职工具有按规定生育子女等情形,且单位为其缴纳生育保险费满一定年限的,才可以报销生育医疗费和领取生育津贴。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受
计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。
要享受生育的相关报销,必须同时具备条件:
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;
2、已办理参保备案,并在当地生育;
3、当地人社局要求的其他条件。
法律依据:《社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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法律分析:离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。因为要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:
1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。