法律问答
您好,我想问一下,公司内部转项目组的工作岗位不变,我能拒绝吗?
调岗降职降薪
2023-07-08 12:02:05
律师解答共有3条
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
法律分析:可以提起
劳动仲裁
,要求单位依照劳动
合同
继续履行。首先要仔细阅读与单位签订的劳动合同中关于劳动者岗位的约定,了解本单位规章制度中该岗位的职责,如果单位随意调换员工的工作岗位违反了劳动合同的约定,当事人可以提起劳动
仲裁
,要求单位依照劳动合同继续履行。
司法实践中,在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动者工作岗位,一般应与劳动者协商,用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律分析:首先要确定你和单位签订的劳动合同是否约定有明确的工作岗位。如果有明确的工作岗位,单位要将你调整到另外工作岗位,要同你协商一致,你不同意单位强制安排违法;如果你劳动合同没有明确约定,单位确实是为了生产经营需要将你调岗属于单位经营自主权范围。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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