暑假工作了十几天,突然被辞退,说我做得不好,不让我去。然后工资拖了好几天,只发了前几天的工资。说下个月15日给剩下的工资合法吗?
劳动合同纠纷
2023-07-08 14:44:09
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若劳动者劳动
合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照
劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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根据《
工资支付暂行规定》规定,被辞退后应该在解除
劳动关系时结清工资,最迟不得超过一个月。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。