我是男方，农村的，我们结婚三年了一直没有孩子，也没有领结婚证。去年冬天她怀孕了，但是不到三个月流产了，然后她就走了，也没有说不过了，让后我在家做生她去县城上班中间打电话也没说什么。因为中途我们家的人都有事没在家，她没有通知我们的情况下去我们家把她的东西都拉走了，让后到过年我去找她的时候她又给我说要不给我过了。让后我们（爸妈）都觉得她就这样走了不行想提出赔偿，我想咨询一下这个事怎么办。
2019-05-29 07:05:24
律师解答共有2条
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《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护，比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。 法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动。 第六十一条还规定，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。 第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，延长工作时间和夜班劳动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
