你好，如果别人有你的身份证，银行卡号码会有什么危害吗？
2023-07-08 17:20:38
律师解答共有3条
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你好，建议你谨慎处理
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你好，建议谨慎处理
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没有。无论要入职任何单位，提供身份证原件进行登记是必须的，单位索要你的银行卡号是为了给你发工资，现在所有的单位基本上都是给员工将工资直接打到卡上，很少有单位发现金了，登记你的手机号码是为了与你联系，没有什么危险，这些都是应该提供的。
求职信息上填有本人身份证号和手机号一般不会有危险，不过需要当心不法分子利用基本信息，对你的家人进行诈骗。
拓展资料：入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。
在试用期期间，用人单位可以和劳动者签订正式的劳动合同，里面可以包括试用期的规定，也可以没有。但是，他们也可以不和劳动者签订正式的劳动合同，而签订试用期协议。所谓的试用期协议，本质上和劳动合同是一样的，也是规定了双方之间的权利义务关系，只是这个协议只适用于试用期期间，试用期一过，它就失去了法律效力。
法律依据：《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常存在不签订书面劳动合同的情况。
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
按此规定，企业用工不签订书面劳动合同，将承担非常不利的后果。《劳动合同法》虽然规定非全日制用工可以不签订书面劳动合同，但长期使用的非全日制用工，还是签订书面劳动合同为好，以免引起混淆。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
