法律问答
临近退休,在办理退休手续时,省社保中心不承认我的工作年限,十多年前是临时工单位没有招聘协议,要求提供原工资(工资表与银行会计传票装订)15年销毁不能提供,所以通过什么法律途径解决问题?谢谢你
2023-07-08 17:20:38
律师解答共有3条
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
用人单位不给临时工发工资的,劳动者可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。若是对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律分析:
1.用人单位不给临时工发工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。若是对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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