法律问答

你好，学校让我们每个人必须交2100的护士资格培训费合理嘛？还说如果这学期不交齐后期就会涨价，我们辅导员找我们每个人谈话让我们必须交，说可以先交500，后面再聊1600，我们辅导员把我们叫到办公室叫我们必须交，但是我们交那500就是被辅导员逼迫的，剩下的1600可以不交吗

合同违约纠纷

2023-07-08 17:52:08

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律师解答共有3条

具体是什么情况呢

找法网咨询顾问

2023.07.08 17:50:13 解答

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你好，建议慎重处理

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2023.07.08 17:50:37 解答

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用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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2023.07.08 17:52:08 解答

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