用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,或者用人单位有未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,劳动者可以获得离职补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国
劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。