如何强制辞去法定代表人，如何辞去自己
劳动合同纠纷
2023-07-09 06:24:15
律师解答共有3条
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法律分析：根据法律法规规定，单位的法定代表人可以依法进行工商变更登记，但却不能直接去掉法定代表人。在单位没有确定新的法定代表人情况下，市场监督管理部门不可能同意单位将原法定代表人去掉。
想辞去法定代表人的人员，可以通过内部协商解决，协商不成的话，直接到法院起诉即可。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 -
根据法律法规规定，单位的法定代表人可以依法进行工商变更登记，但却不能直接去掉法定代表人。在单位没有确定新的法定代表人情况下，市场监督管理部门不可能同意单位将原法定代表人去掉。
想辞去法定代表人的人员，可以通过内部协商解决，协商不成的话，直接到法院起诉即可。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 -
法定代表人可以辞职。法定代表人只要与公司协商一致，经股东会或股东大会决议通过就能够辞职。或者只要提前三十日以书面形式通知公司，经决议通过，也能辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
