怀孕后，离婚，有社保，能不能领取生育津贴？
社会保险
2023-07-09 08:18:19
律师解答共有3条
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孕期离婚可领生育津贴。只要职工所在的用人单位为职工缴纳了生育保险，职工就能享有生育保险的待遇，该待遇与是否离婚无关。生育保险待遇包括了生育津贴，因此孕期离婚也可以领取生育津贴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 -
可以领取生育津贴。想要领取生育津贴需要生育保险缴费一年以上才可领取，符合一定条件也可以使用男方的生育保险进行报销。报销期限为生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 -
法律分析：可以领取生育津贴。想要领取生育津贴需要生育保险缴费一年以上才可领取，符合一定条件也可以使用男方的生育保险进行报销。报销期限为生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
