法律问答
我想问一下,单位15号发工资,然后4月24日入职,第一个月没工资,然后6月15日发4月24日到5月1日的工资是对的
讨薪
2023-07-09 10:46:18
律师解答共有1条
法律分析:遇到入职第一个月没有工资的情况,首先需要向自己的主管领导汇报下,其次可以到单位的人事部门进行询问和了解,弄清楚原由,如果是故意拖欠不发的可以进行投诉,但是如果是遗漏的,可以联系人事或者财务部门进行补发。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资基数如何计算
劳动合同纠纷
588
合同规定每月15日发工资,上个月10日入职,本月14日离职。
离职发工资的最晚期限一般是用人单位解除或者终止劳动合同的时候,但是用人单位与劳动者依法另有约定的除外
人咨询过
继续咨询
单位员工入职劳动合同
财会
324
王带律师
广东天穗律师事务所
工资纠纷应该怎么处理
01:25
2345
工资多少要交税?
个人所得税
31192
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障
39176
合同规定每月15日发工资,上个月10日入职,本月14日退休。
劳动法规定,超过约定的日期来发工资的就算拖欠工资。而单位一般超过一个工资支付周期来发工资的,劳动者就
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动法允许降工资吗
01:16
2345
工资支付协议模板
财会
324
然后我是4月24号入的职,第一个月没工资,然后六月15号发4
劳动者干了几天后单位应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3370
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2420
每月15日发工资,11月底因家事离职,12月15日发工资没有
劳动法有规定发放工资的期限,即工资应当以货币形式按月发放给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1740
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1585
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1300
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1260
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泸州律师
泸州找律师
泸县律师
泸县找律师
泸州劳动纠纷律师
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
泸州房产纠纷律师
泸州公司法律师
泸州合同纠纷律师
泸州婚姻家庭律师
泸州交通事故律师
泸州劳动纠纷律师
泸州刑事辩护律师
泸州债务债权律师